企業(yè)文化は企業(yè)存在する核心力となり、企業(yè)を支配し、企業(yè)を順調(diào)に発展させます。未來市場の競爭は実に企業(yè)文化の競爭でもあります。CGBは人類の幸福をもたらすことに責(zé)任を負(fù)います。社員、お客様、社會に責(zé)任を持つ精神で我々の明るい事業(yè)を開拓します?！?/span>人材を基本とし、技術(shù)革新、品質(zhì)第一”を品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)とすることを、當(dāng)社企業(yè)文化の核心とします。會社の管理層も社員も、この企業(yè)文化の核心內(nèi)容に沿って一緒に活動しています。全員がこの企業(yè)の協(xié)同価値及び企業(yè)精神を持って、前に進(jìn)みます。企業(yè)文化は企業(yè)運(yùn)営の高効率を?qū)g現(xiàn)させました。同時に、CGBの良好な企業(yè)文化は様々な伝達(dá)手段で優(yōu)秀な華林嘉業(yè)と言うブランドを広くPRしています。企業(yè)ブランドの拡充及び影響力を通して、もっと広い範(fàn)囲の資源を招き、企業(yè)を素早く発展させ、良い循環(huán)が実現(xiàn)でき、高な利益も得られました。CGBは企業(yè)を経営する中で、更も良い経営モラル及び品質(zhì)意識を表すことにより、たくさんの企業(yè)に認(rèn)めてもらいました。會社自身にも良好な経営環(huán)境を作り、貴重な社會資源も勝ち取りました。
CGBは革新、発展を進(jìn)めているところで、華林嘉業(yè)文化を整えています。企業(yè)が調(diào)和文化を築く過程で、CGBは優(yōu)秀な伝統(tǒng)文化と時代精神を融和し、優(yōu)秀な伝統(tǒng)文化の継承と情報(bào)を企業(yè)価値理念として、行動規(guī)範(fàn)に表しました。文化レベル革新的に向上しました。企業(yè)文化は伝統(tǒng)文化の真髄を伝承すると共に、現(xiàn)代企業(yè)管理に馴染み、企業(yè)全體の競爭力を高めて全員に認(rèn)知させます。CGBは企業(yè)の中核の価値観を凝集持続し、我々は居心地よい仕事環(huán)境を作ります。人材の個性とパワーにより、人材の育成、自己価値の実現(xiàn)と企業(yè)人材の全面的な発展を最も重視します。こうすることで、華林嘉業(yè)人の共同発展目標(biāo)、多様な面で社員間の対等に意志の共有を図り、雙方の関係性を築きます。社員を積極的に激勵し、企業(yè)を活性化します。企業(yè)経営の主旨、価値規(guī)則の遵守、管理理念に作用し、多様な面でCGBの強(qiáng)い企業(yè)文化の礎(chǔ)石を築きます。優(yōu)秀なCGB企業(yè)文化は優(yōu)秀な企業(yè)を作り、最終的に企業(yè)経営の目標(biāo)を達(dá)成し、企業(yè)価値更大化を?qū)g現(xiàn)します。